Услуги по переводу текстов всегда были востребованы, и спрос на них со временем не уменьшается. Именно по этой причине бюро переводов это очень выгодный бизнес. Преимущества этого бизнеса заключается в том, что он доступен, не требует больших вложений, но, тем не менее, у него есть определенные недостатки.
В первую очередь это высокая конкуренция, и практически нет перспективы развития и роста. Не все только что созданные бюро переводов имеют возможность справиться с такими сложностями, и через пару лет прекращают свое существование. Но если вы не боитесь трудностей, то давайте рассмотрим, каким образом можно войти в данный бизнес.
Сначала нужно зарегистрироваться как юридическое лицо. Оформление займет много времени, и обойти придется не одну инстанцию. Как вариант, можно обратиться в компанию, которая занимается регистрацией, но в этом случае оформление будет стоить дороже. На этот вид деятельности лицензия не нужна.
Дальше нужно арендовать помещение под офис. Для в большой офис не нужен, но в офисе нужно, что бы была компьютерная техника и телефон — факс, а также выделенная линия для интернета. Стоимость аренды будет зависеть от местоположения офиса.
Еще один важный момент, это подбор персонала. Конечно, просто замечательно, если хозяин бюро переводов владеет иностранными языками и в силах оценить, насколько его будущий сотрудник квалифицирован. Но если таковых знаний нет, можно либо воспользоваться услугами агентств по подбору персонала или же найти иные способы тестирования соискателей.
Еще один вопрос, который нужно решить — это зачисление в штат сотрудников. В этом случае у фрилансеров масса преимуществ. Во — первых им оплачивают только выполненную работу. Более того, большинство фрилансеров, это квалифицированные профессионалы, которые могут справиться с работой любой сложности, для них не нужно арендовать большой офис, потому что они работают дома. Единственный недостаток, фрилансер работает на разных заказчиков и в определенный момент он может просто быть недоступным. И если вы все — таки делаете ставку на таких сотрудников, вам необходимо будет создать огромную базу данных.
Идеальный вариант для бюро переводов, это иметь и штатных специалистов и фрилансеров, к которым можно будет обратиться в том случае, если у собственных специалистов будет много работы.
